採用メッセージ
未経験から挑戦できる、成長を支える建設の現場
建設業は人々の暮らしを支え、地域の未来を形に残していく誇りある仕事です。当社では社員一人ひとりの成長が会社の力になると考え、人材育成や資格取得支援、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。経験の有無に関わらず、前向きに挑戦したいという気持ちを大切にする会社です。ものづくりに興味がある方、地域に貢献したい方と一緒に働けることを楽しみにしています。
山本建設工業の特徴
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01100年間続く
企業地盤の強さ1921年に初代社長である山本安千代が東京から移り、100年以上野田の地で建築業を続けています。これからの100年も時代の流れと共に変遷しながら、強い地盤の企業を築いていきます。
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02【野田市】に
根付いた幅広い実績野田市をはじめ、市の地元企業を中心に商業施設から公共施設、福祉、住宅など多くの建物づくりに取り組んでまいりました。改修工事・増築工事を含めた長いお付き合いの会社様が多いのも強みです。
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03経験豊富な社員による
教育体制勤続平均年数29年と経験豊富な社員が多いのも、山本建設工業の特徴です。先輩社員からの教育体制も手厚く、新卒や未経験でも安心して経験や知識を吸収し、成長できる環境が整っています。
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04国際規格による
高い品質管理当社では、国際規格であるISO 9001の認定を取得し、組織の品質活動や環境活動を管理する仕組みづくりを行っています。国際規格の品質マネジメントシステムによって、社員やお客様の信頼に応えています。
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05働きやすい
職場環境づくりマイカー通勤(現場への直行直帰OK)や、半休制度などワークライフバランスを重視した働き方を推進。資格取得支援や各種手当、60歳以上の再雇用制度を採用し長く安心して働ける職場づくりに努めています。
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06最新技術を用いた
建設のDX化現場ライブカメラ(タイムラプス)、ドローンを用いた写真撮影(社内に資格所有者有)、社内共有にクラウド活用など、最新技術を取り入れながら日常業務の品質向上・効率化に努めております。
求める人物像
福利厚生
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各種手当
各種手当
通勤手当や出張、資格手当などの基本の手当はもちろん、働く上での安全を支える作業着や安全衛生保護福の貸与や、暮らしをサポートする手当など充実しています。
通勤手当(マイカー通勤可能)、私有車両手当、社有車貸出制度、
パソコン貸与、社用携帯貸与、出張手当、資格手当、
住宅手当(社宅制度あり)、結婚・出産手当、家族手当、
作業着貸与(作業服上下、防寒着、空調服)、
安全衛生保護具貸与(ヘルメット、安全靴、安全帯) -
休暇制度
休暇制度
社員それぞれのライフステージに合わせて仕事との両立を実現できるよう、育児休暇や介護休暇などを柔軟に取得できる休暇制度を用意しています。
- 育児休暇制度
- 産前産後休暇制度、育児休暇制度(男性取得実績あり)、育児時短措置
- 介護休暇制度
- 介護休暇制度、子の看護休暇制度
- その他 休暇制度
- 慶弔休暇制度、半日休暇制度、生理休暇制度
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資格取得サポート
資格取得サポート
国家資格取得支援制度(補助金あり)、講習資格取得金(全額補助)、資格更新料(会社負担)などの資格取得や更新へのサポートが充実しています。
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健康サポート
健康サポート
健康診断、民間の入院保険、補助金によるインフルエンザ予防接種制度など、社員の健康づくりを推進しています。
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その他の福利厚生
その他の福利厚生
各種社会保険(健康保険/介護保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)、慶弔見舞金、退職金制度、財形貯蓄制度、社内カフェ、会社保有の別荘あり、イベント(年3回懇親会、2年に一度程度社内旅行あり、ゴルフコンペ、マラソン大会(希望者のみ))
よくある質問
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Q 山本建設工業(株)は何をしている会社ですか?
A千葉県野田市を中心とし、建物を0からつくる「建築工事」、既存建物や設備を修繕する「営繕工事」、道路や橋などをつくる「土木工事」「住宅リフォーム工事」「建築物の設計」「管理・不動産賃貸業」を行っている会社です。
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Q 施工管理とは何をする仕事ですか?
A安全・品質・工程・原価を管理します。工事を安全に遂行し、品質の高い建築物を、より円滑な工程管理で、計画的な原価管理を行うことが目的です。
●安全管理
全体朝礼、KY活動、新規入場者教育資料作成・実施、安全書類作成・整備、災害防止協議会資料作成
●品質管理
施工計画書・要領書作成、施工図作成、工事写真撮影・整理、各種提出書類(報告書)作成、協力業者に対する技術指導
●工程管理
月間・週間工程表作成、発注者と工程調整、協力業者および資材の発注
●原価管理
増減表作成、実施予算表作成、協力業者へ見積依頼・選定・発注 -
Q 会社見学をすることは可能ですか?
Aはい、可能です。
お問合せページ、もしくは電話にて事前にご連絡いただければ、ご希望の業務についての職場をご案内させて頂きます。社内だけでなく、工事現場を見学いただく事も可能です。 -
Q 採用の流れを教えてください
A採用の流れは、以下の通りになります。なお、面接後1週間以内に結果のお知らせを、メールまたは文書でお送りします。
入社が内定した方には、内定通知書をお送りし、承諾書の返信をお願いしています。
①HPにてエントリー
②履歴書送付のご案内
③書類審査
④面接(本社にて)
⑤筆記試験(常識問題) -
Q 有給休暇は取得できますか
A入社後、有給休暇が付与されます。基本的に自由に取得可能です。趣味や旅行、子供の学校行事など、様々な理由で利用されています。
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Q 寮はありますか
A会社所有マンション、社宅制度があります。
※会社から車で約10分
また社宅使用していない方は、住宅手当がでます。 -
Q 残業はどれくらいありますか
A現場状況により変動はありますが、働き方改革に取り組んでおり、無駄な長時間労働とならないように努めています。
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Q 工事現場は危険ではないですか
A常に危険のリスクはありますが、安全を第一に考え、安全対策はもちろん、朝礼で危険箇所の確認を行います。研修や安全パトロールを毎月行い、安全意識の向上に努めております。
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Q 女性も現場で働けますか
Aもちろん働けます。
建築部で現場担当の女性社員もおります。
現場での男女別トイレ設置、現場事務所内に更衣室設置など、女性も働きやすい環境づくりに努めています。 -
Q 未経験でも働けますか
A応募できます。
ただし普通自動車運転免許が必須です。
建築系の資格は、入社後取得する社員が多いです。建築士や建築施工管理技士の取得支援制度、取得後の毎月手当もあります。
入社後は経験に応じてOJT研修を通じてフォローしますので、建築業が初めての方でも安心してスタートできます。 -
Q 転勤はありますか
A基本的に地域密着の工事(野田市近郊)が多いため、大きな転勤はありません。
募集要項
| 募集職種 | 大小さまざまな建築物の工事を手掛ける【建築施工管理】 主に既存客との信頼を深める【営業】 |
|---|---|
| 応募資格 | 既卒の方(高校卒業以上) 建築系学部卒の方、建築系資格所有者の方歓迎 |
| 募集区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 野田市近郊 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00(昼休憩1H) |
| 休日 | 土、日、祝(土曜日は年間数日出勤日あり) 年間休日115日 |
| 休暇 | 年末年始、夏季休暇 その他慶弔による特別休暇 |
| 給与 | 高卒 月給208,242円〜 専門卒 月給220,305円〜 大卒 月給250,169円〜 ※試用期間3ヶ月 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 諸手当 | 資格手当(建築士・施工管理技士等)、家族手当、住宅手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 |
| 採用の流れ | まずはエントリーページよりご応募ください。 その後、履歴書送付のご案内、書類審査、面接、筆記試験(常識問題)となります。 面接後、1週間以内に結果のお知らせをメールまたは文書でお送りします。 入社が内定した方には、内定通知書をお送りし、承諾書の返信をお願いしています。 |
会社見学・インターンシップ
日時・期間などの詳細につきましては
「お問い合わせページ」もしくは
お電話(04-7123-3111)にて
お問い合わせください。
ご相談のうえ適宜対応させて頂きます。